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社保是社会保险的简称，主要有养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，其中工伤保险与生育保险是由企业承担个人不用缴费的，其他三项由企业与个人按一定比例共同承担，下面为大家讲解一下广州社保中断影响：
①养老保险
根据养老保险的规定，退休后领取养老金是需要年限累计够15年，养老保险遵循“多缴多得”，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多，所以中间断缴，后续的待遇会有所影响。
如果到退休时没缴够15年社保，可以选择延长缴费、转为居民养老保险或者一次性领取个人余额。
②医疗保险
广州社保补缴根据医保的规定累计缴纳男25年、女20年，退休后才可终身享受医保待遇。
注意：医保在断缴月发生的费用不能报销，正常缴费月发生费用，由于社保之前存在过断缴社保卡不能实时结算的，可以后续手工报销。
③生育保险
生育保险是只能由企业缴费的，所以一旦断缴就不再享受相关福利，同时生育津贴的领取条件是：分娩前生育保险连续缴纳12个月。若参保职工分娩前连续缴满不足12个月，分娩之月后连续缴满12个月，职工的生育津贴由生育保险予以补支，所以注意这个时间点。
④失业保险和工伤保险
这二者的影响不大。
广州骏伯社保代理服务：
1、办理招用工、录用手续：要求新入职员工提供招用工资料，整理资料并填写相应表格，办理劳动保障部门认可的、完善的、合法的录用手续。
2、办理每月社保增减员：办理每月的社保增减员及员工各项福利，为员工购买社保及公积金。
3、员工各项社保待遇的申报：代办办理各项养老、工伤、失业、医疗、生育及公积金等待遇申领手续。
4、代办社会保险：每月向公司收取费用，代公司向社保局缴纳社会保险（根据当地社会保险的相关规定缴纳）。
5、代缴住房公积金：按时向住房公积金管理中心代缴员工公积金 。
6、劳动保障法律法规咨询：为企业及员工免费提供劳动人事政策法规咨询，社会保险法规、政策咨询。
7、人身意外伤害保险：为员工提供2~20万元人身意外伤害保障。保险费用另计 。
8、员工年度体检：员工可在每个公历年度的指定时间到指定医院进行综合体检一次。
骏伯集团总部在广州，于2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
电话咨询：13710019423 梁爱秋 人事外包经理
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