为何有的公司帮员工交“五险”却不肯交“一金”？
找工作的时候，很多人都不止会看薪酬，还会看保障是不是够全面，也就是看有没有所谓的五险一金，如果有的话，那么大家就会觉得这家公司特别的靠谱，如果没有的话，那可能就会觉得这家公司的财力不怎么样了，为什么有的公司愿意交，而有的公司却不愿意呢？原因其实不简单。
首先，所谓的五险，这个是国家强制性要求的，如果那个公司不缴纳的话，那么就会违规，会被罚款，甚至还有可能倒闭，要是你的公司没有缴纳的话，那就说明这个公司实力不行，也不是合规经营的，没有办法长久发展，还是考虑一下到底要不要跳槽吧。
其次，所谓的一金，也就是住房公积金，这个和五险不一样，不是被强制性要求缴纳的，公司可以自己选择缴纳或者是不缴纳，五险是对员工权利的一种保证，为了避免将来可能出现的风险，在风险出现的时候，帮助员工减少损失，而公积金则是一种福利的衍生，有了公积金以后，买房子的时候可以用它来贷款，基数越高，那么可以贷款的额度也就越高，利息要比商业贷款稍微少一些，如果不打算买房子的话，在离职以后，或者是家里有重大事情需要用钱的时候，是可以取出来的。
第三，至于为什么有的公司不缴纳公积金，其实也很简单，就是因为公司没钱，公积金是从员工的工资里边扣掉一部分，然后公司缴纳大头，如果公司人特别多的话，那么这个支出就是特别可怕的，所以就干脆不缴纳了。
第四，小编认为，虽然现在这个社会有钱才是王道，但是这些保障还是很有必要的，尤其是五险，里边有医疗保险，现在看个病多贵啊，如果没有这个的话，一不小心就负债累累了，还有失业保险，被辞退了以后，每个月还能拿800块钱的补贴呢。
第五，那么找工作的时候是不是必须要考虑这些呢？小编认为还是看看自己的个人需求吧，如果个人只是想要在短期内内赚取一些钱财的话，那这个就不是特别重要了，如果想要长远的在这个公司里边发展的话，那这一点就显得特别特别重要
骏伯人力从事人事外包16年，业务覆盖全国31省市，仅广东省就有21家分公司，有着丰富的人事外包经验，为员工办理社保代缴，代缴员工五险一金，代发员工工资，代签员工劳动合同，劳务派遣等业务。
骏伯人力有专业的社保外包公司应该具备人力资源和和会保障部颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，专业规范的操作为企业解决社保断缴，漏缴，补缴等问题，帮助企业从繁琐的事务钟解脱出来，集中于企业的核心业务上，为企业节约管理成本，减少不必要的开支，避免员工纠纷。专业规范的操作，一对一的服务，我司的服务理念是诚信为本，客户至上。
代办全国范围（社保，公积金）代缴，帮助企业提供（代签劳动合，代发工资，办理人事外包等）服务。以专业的服务，和诚信合作在行业中一度获得好评，成为行业的领先者！
公司名称：广州骏伯人力资源有限公司
联系人：何女士 QQ：1078062161 电话：13556144653
骏伯东莞分公司：东莞市莞城可园南路5号联讯大厦六楼603室