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从5月开始，开始执行社保降费政策，企业的缴费负担明显降低。一些个人交社保的人员也发现，自己这个月至少能少缴几百元。
对于这次社保降费，人社部副部长游钧表示：“我们在做方案的时候，对方案未来实施效果进行了认真的测算，预计2019年可以减轻养老保险的缴费负担大约是1900多亿元，同时减轻企业失业保险、工伤保险缴费负担大约1100多亿元，三个险种合计全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。”
降费减负力度大，企业个人都受益：
1、 降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例可降至16%，继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。
2、 调整将全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的依据。
3、 确保各项社会保险待遇不受影响、按时足额支付、。
以某省A企业为例，假定2019年单位月工资总额为100万元，5月份之前按原费率计算，每月应缴22.25万元，5月1日起，降低养老、失业、工伤三项社保费率，每月可少缴费5.375万元，降幅24%。
调整基数算一算，哪些人员更受益：
假定某地城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6000元，全口径城镇单位就业人员月平均工资为5000元。
1、 按缴费基数上限（300%）缴费的职工。养老保险月缴费从1440元降为1200元，每月少缴240元。
2、 按缴费基数下限（60%）缴费的职工。养老保险月缴费从288元降为240元，每月少缴48元。
3、 个体工商户和灵活就业人员。养老保险月缴费基数从6000元改为可在3000-15000元之间选择，每月最多可少缴600元。
降费减负别担心，社保待遇不会少：
1、 当期能平衡：全国企业职工基本养老保险基金当期总体收大于支。
2、 累计有结余：截止2018年底，企业职工基本养老保险基金累计结余4.78万亿元。
3、 战略有储备：目前，全国社会保障基金权益额已超过2万亿元。同时将继续划转部分国有资产充实社保基金。
4、 中央有支持：2019年，中央财政安排企业职工基本养老保险补助基金5000多亿元，并将继续加大力度；企业职工基本养老保险基金中央调剂比例调高至3.5%，预计全年调剂规模约6000多亿元。
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