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最近，很多街坊在后台咨询有关社保转移的事情：年后回南海重新找工作，要转社保吗？还不知道年后去哪，社保咋办？
什么情况下要转社保，转社保需要什么手续？别着急，这就为你解惑啦！（友情提示：文后还有网上办理的方法哦）
节后打算回南海工作的小伙伴
不需要办理任何手续！
佛山实行社会保险市级统筹，市内无需办理社保关系转移。若大家只是在本市内变换了参保单位，只需要原用人单位办理停保，新参保单位办理参保手续后，社保参保缴费年限自动累计，不需要再办理社保转移手续。
节后还没决定去向的小伙伴，可以不急着办理转移手续
在达到法定退休年龄前把养老保险关系归结到待遇领取地，参保年限没有重复的就可以合并累计~
（到了新工作地可以先办理参保后再办理转移，暂时未办理转移业务的也不影响在新工作地正常参保。为避免参保人多次办理转移接续手续，建议参保人在接近法定退休年龄半年内，确定待遇领取地再办理转移业务。）
节后打算离开南海工作且明确，以后都不会再回南海工作的小伙伴，需要办理社保转移。
在南海办理社保关系转出，主要有以下的步骤：
1.离开南海前用人单位办理停保手续；
2.本人携带二代身份证到最后参保镇（街）行政服务中心社保办事窗口，或者在南海区各镇（街）行政服务中心社保自助终端机上打印个人的转移专用凭证，包括《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本医疗保险关系参保凭证》、《失业保险关系转移凭证》；
3.将转移凭证交给转入地社保部门，后续业务将由两地社保局跟进办理，参保人在转出地无需再办理其它手续；
4.在转入地社保部门提交转入申请三个月后，再次回到转入地社保部门查询转入办理结果。
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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