社保新政策！2019年1月1日实施，你参保了没有？
无论是初出茅庐的应届生，还是职场老油条，在选择企业就职时，社保已经成为必不可少的条件。
社保真的那么重要嘛？
为什么要交社保?
如果不明白，请跟随小编往下看！
1.社保缴纳的强制性！
用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的应尽义务。也是市场竞争力的一部分！
用人单位和劳动者参加社会保险是双方应尽的义务，都没有权利不缴纳社保。
原因如下：社会保险中很大部分属于社会统筹，缴纳社保还涉及到社会公共利益。如果不给职工缴纳社保就是在逃避对整个社会应尽的义务。
2.员工越来越重视社保！
随着近年来我国法律的完善和普及，职工们的法律意识增强，也更加重视自身的利益。
不买社保谁来为医疗，工伤，生育，失业，养老买单？
“连续缴纳五年才能在北京买房买车”，“连续缴纳五年才能在上海买房”，如果缴纳社保已经变成扎根于大城市的条件之一。作为在城市奋斗的一员，又怎会不重视自己未来的发展呢？
3.所以缴社保必不可少！
但是不少企业都会觉得缴纳社保是一件非常复杂的事情。
由于各地区社保政策不一致，而且政策会不定期调整，就需要社保专员分配精力去时刻了解，会花费人力资源部门较多的时间、精力和金钱。
而优秀的人力资源部门应该专注于战略性工作，对于社保缴纳这些繁重的重复事务，应该尽早从中解脱。对于公司来说，能够减少相关的成本，对于日常运营也有益处。
那应该怎么办呢？将专业的事情交给专业的人去做！
骏伯人力为客户提供以社会保险及公积金代理、劳务派遣、人事档案管理、招聘培训为核心内容的一站式全程人力资源外包服务，致力于让人力资源变得更简单。即在代理公司名下参保的，让代理公司代缴社保的，费用低，更操作简单。
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