今年除了养老金有变化，社保还有3大好消息，到底是什么好消息？让我们一起来了解下吧！
第一个好消息，养老金上涨
在2018年底前办理退休的人员，每月的退休金要增加了，从今年开始，养老保险要按照平均5%的幅度提高，涵盖的范围包括企业和机关事业单位所有退休人员的基本养老金。
第二个好消息，增加医疗救助补助金
2019年在中央财政资金安排271亿元，目的是为了提高医疗救助水平，这个消息，对于很多家庭来说都是非常好的事情，尤其是一些高血压，糖尿病等慢性病患者来说是一个好消息，以后看病的压力会减轻很多。
第三个好消息，慢性要药物纳入医保
日常生活中很多退休老人都有一些慢性病，这些慢性病药往往要自费去购买，现在这些慢性病加入医保之后，患者就可以省下一笔钱，用在生活上面。同时，降低大病保险起付线标准，提高报销比例，由原来的50%提高到60%。这样就能切实帮助很多困难的家庭改善生活
企业如何选择合适的社保代缴公司
经营资质：专业社保的社保外包公司应该具备人力资源和和会保障部颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》
服务经验：社保缴纳是一项复杂的工作，只有操作过，才知道各个城市的操作规则，要选择有经验的人力资源服务机构合作。
资金安全：收费低、成立时间短的公司靠融资、炒作来获取资金，可能出现挪用社保款项的风险。
服务团队：专业高效的服务团队是后续服务的保障
服务流程：一家专业的的社保外包公司对于社保增减员必须确保准确率是100%，不会出现漏增、错增。
信息保密：有资质的公司会对代理员工的信息保密，不会泄露数据。
服务口碑：服务口碑很重要，不能光看广告，找错外包公司将对公司产生很严重的后果。
服务反馈：增减员后是否及时反馈，是否有增员成功等截图。
网点规模：外包公司在在全国自有网点的数量决定了外包公司的大小。
骏伯人力集团有专业的社保外包公司应该具备人力资源和和会保障部颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，专业规范的操作为企业解决社保断缴，漏缴，补缴等问题，帮助企业从繁琐的事务钟解脱出来，集中于企业的核心业务上，为企业节约管理成本，减少不必要的开支，避免员工纠分。
从事人事外包16年，业务覆盖全国31省市，仅广东省就有21家分公司，有着丰富的人事外包经验，为员工办理社保代缴，代缴员工五险一金，代发员工工资，代签员工劳动合同，人事外包，劳务派遣等业务。
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代理全国范围（社保，公积金）代缴，人事外包，劳务派遣等服务。
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