骏伯人力有专业的社保外包公司应该具备人力资源和和会保障部颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，专业规范的操作为企业解决社保断缴，漏缴，补缴等问题，帮助企业从繁琐的事务钟解脱出来，集中于企业的核心业务上，为企业节约管理成本，减少不必要的开支，避免员工纠纷。社保，公积金及相关人事代理请拨打热线：13556144653
我司代办事宜
1.企业及个人社会参保信息的变更；
2.企业及个人社会保险缴费基数的核定和变更；
3.为员工办理、申领医保卡、社保手册；
4.协助有关产前检查、计划生育、生产住院费等有关生育保险的费用报销；
5.协助申领生育津贴、晚育津贴；
6.办理工伤认定及伤残鉴定；
7.为外地员工办理社会保险跨省、市异地转移；
8.每月编制并向企业提供企业员工缴纳社会保险费用明细；
9.通过电话或邮件解答关于社会保险的政策法规等相关问题。
问题延伸-关于视同缴费年限的问题
案例
同一时间到农村插队（当知青），同一时间被企业吸收为固定职工，为什么一个插队的时间可以视同缴费年限，而另一个插队时间就要补缴养老保险费才可以计为养老保险的缴费年限？
前段时间，快达到退休年龄的陈先生和黄先生各带着本人的人事档案，到市社保局要求补缴他们72年至78年在农村插队这段时间的养老保险费。经审核档案后，办事人员告诉陈先生，他在农村插队的时间不需要补缴，这段时间可以视同缴费年限，但黄先生这段时间只能计为连续工龄，必须补缴才能计为缴费年限。
黄先生觉得不理解，两个人同时到农村插队，同时被企业吸收为固定职工，为什么他的工龄不能和陈先生一样视同缴费年限。
对此，工作人员解释如下：
陈先生72年至78年到农村插队，79年被企业吸收为固定职工后一直在企业工作至2001年企业转制，转制时陈先生与企业解除了劳动关系，失业至今，从1990年11月云浮固定职工开始缴纳养老保险费时陈先生就开始缴费直到失业（即2001年），在云浮实施粤府〔1993〕83号文时陈先生作为企业的职工并且缴纳养老保险费，所以陈先生插队的时间可以计算为连续工龄，也可以视同缴费年限。
而黄先生和陈先生同样也是72年至78年到农村插队，79年被企业吸收为固定职工，但黄先生在90年时就流动到了机关单位，并且在97年已辞职。黄先生没有参加企业职工基本养老保险，他插队的时间可以计算为连续工龄，但不能视同缴费年限，他可以按《关于解决离开机关事业单位人员养老保险有关问题的通知》（云人社发〔2011〕182号）的规定一次性缴纳养老保险费。
广东省社保咨询及办理如下：
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