一般来说，传统IT技术人员由于专业、个性的限制，除了做“技术牛人”，很难转岗，上升空间也有限。软测则不同，由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。因此也很锻炼人，不少人也想学软件测试。2019软件测试实战教程分享给大家。
软件测试初识与职业发展 https://pan.baidu.com/s/1QJ18PQcO5185P-sV1bx7lg
软件测试基础教程-软件测试环境配置与管理 https://pan.baidu.com/s/1rqXPaitRBY3KbS1UjwuVBw
软件测试基础教程-数据库测试技术 https://pan.baidu.com/s/1MqoWu8lSl5bU3fCC5z5Wyg
软件测试中级教程-测试编程技术 https://pan.baidu.com/s/1xU7X8Aup8HzAn7fUrZHEow
软件测试中级教程-应用程序测试技术 https://pan.baidu.com/s/14zqd8J-s_Yaf4I-Akd6Ybw
软件测试高级教程-测试进阶技术 https://pan.baidu.com/s/1bNGOHtBDNZcEtp7Yzs2npQ
软件测试高级教程-移动端测试技术 https://pan.baidu.com/s/1nAI4c_liCGEkC4nx66gGqA
软件测试的职业规划大体如下：软件测试工程师（初级、中级、高级），测试组长（leader），测试经理，测试部长，部门副总等等。
最后的路怎么走，各有各的不同。在某个行业有丰富经验后，也可能转做产品经理，需求调研等。在国内，要做到技术总监，或技术部负责人，是比较困难的。一般都是开发人员比较容易做到这一步。测试可以偏技术，偏管理，偏质量，看你自己的选择。
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