出售微信订阅号新号，哪里有卖的？

本文内容：出售各类公众号
企业订阅号
企业服务号
认证的订阅号
认证的服务号

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有关微信或者微信公众号的业务都可以做，请看下图介绍：

【注意事项】：
1、个人类型公众号暂时不支持认证。（除24年8月24日前注册成功且条件满足的公众号可以认证）。
2、政府与媒体类订阅号认证后可申请微信支付。
3、申请微信认证是，填写的认证主体与当前公众号主体信息保持一致，否则可能无法通过审核。

微信服务号认证后的两大新权限：
1．关注者分组
申请到此接口则可以将公众号粉丝进行分组。目前，这个功能只能在微信公众平台上手动实现，将粉丝分组、划分不同维度是微信运营者的一个核心需求，能够给不同粉丝打上不同的标签，则可以进行精准营销，这个接口开放之后，就可以利用这个接口，直接在第三方后台对用户进行标签。
2．上报地理标识
申请到此接口则可以主动获取用户的位置。现有的想获取用户的位置，只能引导用户通过点击微信聊天框，发送自己的位置，而申请到这个接口之后，则可以主动获取用户的地理位置，从而进行相关的LBS应用。

以下是其他资讯，请忽略：

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作为一家拥有8000多名员工，42家分支机构的金融机构，人力资源部负责人章军总提出人力资源管理转型之道：组织形态上依托三支柱（“HRBP”“HRCOE”“HRSSC”），实现三贴近（贴近战略、贴近业务、贴近员工），完成三转变（业务支持—业务伙伴—业务的驱动力）。即用5年左右的时间，通过建立共享服务中心SSC，将HR从繁忙的事务性工作解脱出来，帮助HR用更聪明的方法交付重复性的工作，使得COE、BP有能力、有精力、有思想的聚焦战略的实现和业务的需求，从而将卡中心的HR管理从过去的非亲密性的业务支持，走向成为提供一站式服务的业务伙伴，最终成为能用业务的结果衡量HR的价值的业务驱动力。
说明：HR组织依托HR-COE，HR-BP，HR-SSC三支柱，追求更加贴近战略、贴近业务、贴近员工HR价值。
攀登之路：坚持人力资源管理“三贴近”、完成“三转变”，推动战略落地，促进业务协同，发挥员工潜能。
为实现三贴近、完成三转变，关键在于锻造一支队伍，建立一套体系。企业发展靠项目，企业运营靠流程，在过去的两年时间里，我们先后开展了十余个项目?
   

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确信（Certitude）：“该商品是不是安全有保证的？”——如看到已经勾起购买欲望的商品是经过权威认证和达到国家安全标准了，且还有某著名名人代言，这很可能会让消费者产生购买行为。
行动（Action）：满足了所有的心理过程，很有可能就会考虑下单购买了。
因此，以此类推——大部分高转化率的文案就是以消费者的购买心理而设计的，来一步一步打动消费者购买产品。
结语
只有对产品、用户、竞争产品等各个要素进行了透彻的分析，选对沟通策略，确定诉求方式，文案才可能提炼出直指人心的“竞争性利益”，完成漂亮的临门一脚，促进转化率的提升。
软文课堂（  ）是一家专业的网络营销平台，关注于搜索营销（SEO快排，百度新闻稿件发布，）移动营销（小红书推广，抖音营销）在业界有巨大的影响力.
经常进行发布的软文会有这样的一个发现
甲客户最近像我不断的反馈说他们最近不断的发新闻源的稿件，新闻源稿件发布20家左右，但是首页才会呈现出来一条的新闻链接。百度搜索关键词的后面两三页才会有重复的新闻内容。很多公关公司都表示特别的尴尬。因为用户花费很多的预算进行推广，但是推广的优化排名
   

再强调一遍：你所做的策划方案或是活动方案的最终目的只有一个，就是为你的公司的业务或产品带来有效流量和有效转化！这是你升职加薪的根本，而不是做一个花拳绣腿、看起来着几十页的文稿或是PPT 而已好吗？
第一点：确定一个非常清晰的方案目标
行动的基础是有目标，目标要足够清晰，才能进行分解目标去工作，没有清晰目的的方案，只能走向混乱和无效。我举个例子，如下图
这是两个不同的方案：方案A 与方案B ,方案A 的目标是【1月31日达到网站日均UV（独立访客）1000个】这是一个明确的目标，有时间线，有可测量的数字结果。方案B的目标是【增加网站流量】，这是一个不合格的目标。
为什么呢？当我们去分解这个目标的时候，发现根本就不知道从何下手阿，我们可以清楚的看到：要想达到方案A 的目标，我们是可以直接分解成【微博日均引流3000个UV ,Banner 人日均引流3000个UV 等等】
好，那我想要达到【微博日均引流3000个UV】 我要做那些工作，列出个1.2.3.4.5.6.，那这些工作平均需要每天分配多少UV 呢？……这些都是一步步的去分解出来，直到可以分解出你明天可以做什么，达到什么目标。这是一个非常有层级结构，非常清晰的一个目标，所有的结果在最后都会指向完成达到【1月31日达到网站日均U

Ｋ晏獾墓丶谟冢昂罅礁霰晏獾奈炔煌?.理性 vs 感性    “我不值得拥有那些最美好的东西”｜测试：如何提高自尊水平2.个人 vs 群体    “我希望你过得好，但不要比我好太多
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