2019年职工病退新政策
职工因病退休(职)鉴定必须具备以下条件：
(1)缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工；
(2)鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。
根据国家相关政策：
一、男年满50周岁，女年满45周岁。
二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。
三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
目前为止更具体些：企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；
一般类疾病住院出院后满1年；
恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
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1.企业及个人社会参保信息的变更；
2.企业及个人社会保险缴费基数的核定和变更；
3.为员工办理、申领医保卡、社保手册；
4.协助有关产前检查、计划生育、生产住院费等有关生育保险的费用报销；
5.协助申领生育津贴、晚育津贴；
6.办理工伤认定及伤残；
7.为外地员工办理社会保险跨省、市异地转移；
8.每月编制并向企业提供企业员工缴纳社会保险费用明细；
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