品牌:佛山社保代缴
社保代缴:40元
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最近有很多朋友在咨询：公司给员工缴纳了职工社保，其中涉及到员工医保退休缴费年限计算时间是累计还是连续的问题，大部分员工都以为医保必须是连续缴费不能中断，否则退休不能享受医保待遇且以往缴纳的医保会清零。真的是这样的吗？
一般来说，社保有两个“年限”，一个是“累计缴费年限”，另一个是“连续缴费年限”。
所谓“累计缴费年限”，顾名思义，就是从你开始缴纳社保，到最终停止缴纳社保，一共缴纳了多少年。这其中如果有断缴的情况的话，断缴的年限是会被刨除去的。也就是说，假如你从1999年开始缴社保，缴到2018年底，一共经历了20年，但其中2000年和2001年有两年没有缴社保，那你的累计缴费年限就应该是20-2=18年。
而“连续缴费年限”，就是你连续缴纳社保时间段的年限，中间只要断了，就要重新计算。还是以上面的例子来看，因为中间有两年没有缴纳社保，所以连续缴纳年限应该是从2002年开始算，到2018年底，一共是17年。
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1、招聘录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
6、专业咨询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询
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