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社保：要求6个月或3个月

   “惠州人才落户，最近又增加了社保要求”。近日，办理人才落户的部分市民再次向南都记者爆料。南都记者走访惠州市人社局就业促进科和惠州市人才交流服务中心，2个部门工作人员均介绍，新规定是根据1月下旬的《惠州市推动非户籍人口在城市落户实施方案》(下称方案)内容而定。

    在人才落户的社保条件方面，应届普通全日制大专及以上学历(含暂缓就业)高校毕业生落户惠州各个县区，均不需要社保。这一门槛比以前更为降低，此前的以上群体，学历要求为本科，此次降低为大专。

部分人才落户有社保6个月或者3个月的要求。若非应届大专及以上学历的高校毕业生，落户惠州市惠城区设街道办事处地区，需要1年以上的劳动合同及6个月社保；若他们落户惠城区没有设街的镇及惠阳、仲恺、大亚湾，需要有劳动合同及3个月社保；若他们落户惠东、博罗、龙门，则不需要社保，但仍需要劳动合同。

    “这个门槛有变化，希望人社部门给予更清晰的通告和指引”。昨日，在惠州市人社局办理落户申请的叶先生介绍。

部分在惠州无工作人员申请落户仅为小孩读书

    惠州人才落户为何有2波门槛条件变化？熟悉惠州市引进人才落户工作的人士介绍，这是因应了惠州实际作出的2次政策微调。

据介绍，自2017年9月26日惠州人才落户新政实施后，不少在惠州无工作的人员甚至是外地的公务员，仅为小孩到惠州读书，申请落户惠州。

“惠州的教育公共资源有限，如果这些落户者不在惠州工作，其落户对惠州有多大意义？”分析人士称，惠州官方或是考量这一点，方才调整落户门槛，“最新的门槛是劳动合同和社保”，“劳动合同好办，但社保则是新门槛”。

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