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企业社保降费后怎么办？ “三支柱”确保养老金发放按时足额

2019年，为“稳就业”，zf工作报告提出了综合降费措施，包括降低社保费率、返还失业险、给予社保补贴等。全国政协委员、中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文测算，养老保险、失业保险降费措施，预计将使社保费减收4000亿元。这是2015年社保减负以来最多的一次。减轻企业负担的同时也引起一些担忧：社保ji金持续运行会受影响吗？养老金能按时足额发放吗？

3月12日，人社部部长张纪南在部长通道上表示：“我们有能力确保养老金按时足额发放。降费可以吸引更多人参保，社保ji金的‘蛋糕’就会越做越大，形成良性循环，必然进一步增强社保制度的可持续性。”

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当今社会，企业的发展拼的是人才，靠的是效率，争的是机遇，但是一家企业能在每个领域都能做到优秀吗？显然微乎及微，不论是阿里巴巴，腾讯，恒大等大型企业，相信他们也都是在自己的领域能做到尽善尽美，而不可能在企业的各个部门都做到，那就必然会遇到一个问题？核心业务自己主抓，但是一些非核心业务就外包给其他一些 公司来处理， 的人办 的事，第三方公司现在在市场上也越来越受欢迎，虽然企业付出了一些成本，但是却收获了比成本更高的效益。

骏伯人力资源有限公司成立于2003年、至今已有16年的Hr行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、 、高效的人力资源服务。

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