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三军直销系统，购买只是我们服务的一个开始，我们将提供为周到和及时的售后服务。
完善的系统功能和操作流程
技术为根,服务为本。专业准确的方案策划,及时效率的解决问题
完善的数据管理（报表打印、数据库备份、数据库还原、会员资料导出、资金导出）
超过200项的系统功能参数设置（奖金计算所有参数可自行设置，团队、资金、产品订单随时调控）
兼容网上各种流行的网页浏览器（IE7、8、9，搜狗，360，谷歌，QQ，火狐，遨游，safari）
兼容市面各种上网设备（台式电脑、超级本、上网本、Iphone、Ipad、安卓手机、安卓平板）
严密的数据验证（表单提交必填验证、输入验证、逻辑验证、会员验证、删除验证）
强大的售后服务保障（专业的售后团队，完善的售后服务系统，让您高枕无忧）
独创的会员地区分布功能（全国哪里有会员一目了然）
全新设计的留言系统（会员对管理员留言、会员对会员留言、未读提示、留言回复）。
直销系统
1、同仁堂直销商分为：
消费2000pv成为银卡会员，约2500元。
消费6000pv成为金卡会员，约8000元。
消费12000pv可成为钻石卡会员，约15000元。
银卡和金卡可以在4周内升级为钻卡。
二、奖金制度共分四项奖励：
1、首先是拓展奖，也就是业内常说的对碰奖：银卡会员可拿到本周小区新增业绩的8%作为本周对碰奖金。金卡会员可拿到本周小区新增业绩的11%作为本周对碰奖金。钻卡会员可拿到本周小区新增业绩的13%作为本周对碰奖金。本项奖金是有收入封顶的，银卡会员对碰收入封顶为1万元周，金卡会员对碰收入封顶为3万元周，钻卡会员对碰收入封顶为12万元。如下表：
会员级别初次消费（元） 初次消费（元） PV值 比例（小区新增业绩）周封顶值（元）
银卡会员 2500 20008 % 10000
金卡会员 8000 600011 % 30000
钻卡会员 15000 1200013% 120000
2、第二项奖金是管理奖：
如果你推荐了6000pv的业绩就可以拿一代对碰奖的5%，如果你推荐了12000pv的业绩，可以拿到三代对碰奖的5%，如果你推荐了24000pv的业绩，就可拿到五代对碰奖的5%。比如你五代内有10个人对碰奖金收入12万周，你的管理奖就是1012万周5%4周=24万月，大约300万元年。
推荐的业绩累计 你直推的对碰奖的5% 备注
6000PV 拿一代 没有封顶
12000PV 拿三代 没有封顶
24000PV 拿五代 没有封顶
不限制会员原始级别 不限人数可直推N人 没有封顶
3、第三项奖是重消奖：凡是你直推会员下面9代之内有人重复消费，你就有pv业绩5%的奖励，比如你下面团队9代之内有1万人重复消费500pv，你的重复消费奖就有1万人500pv5%=25万元月。
4、后一项奖金是分红奖：任意一周收入到达1万元就是高级经销商，可得到你本周市场业绩0.5%的分红。52周累计收入到达30万元是执行经销商，可得到你本周市场业绩1.5%的分红。52周内累计收入达到60万元时就是首席经销商，可得到你本周市场业绩3%的分红。如果你推荐的人中有两位达到首席经销商了你就是三品皇亲，可得到你本季度市场业绩4%的分红，如果你推荐的人中有两位达到皇亲，你就是二品皇亲，可得到你本季度市场业绩5%的加权分红。如果你推荐的人中有四位到达皇亲了你就是一品皇亲，可得到你本季度市场业绩6%的分红所有分红为级差式分红。
级别 晋级要求 本周市场业绩分红比例（级差收入）
高级经销商 周收入1万元 0.5%
执行经销商 年累计收入30万 1.5%
首席经销商 年累计收入60万 3%
三品皇亲 直推两个首席经销商 4%
二品皇亲 直推两个皇亲 5%
一品皇亲 直推四个皇亲 6%
三、同仁堂直销推广亮点：
所有会员都可以为任何人免费办理优惠顾客，通过扫描自己的二维码或电脑注册都可以，一旦注册成功终身锁定，优惠顾客只要消费就有20%积分，公司也奖励推荐人10%的消费积分。优惠顾客消费达到经销商加入额度时就可以自动转化成经销商。
同时，同仁堂有双轨系统。双轨制只是一种组织结构。也就是说，每个分销商只需要开发两个销售市场：以分销商为代表的市场和以B分销商为代表的B市场。从而形成了一个销售网络系统。如果你开发第三个市场C分销商，你只能把它放在a市场系统或B市场系统，而不是以你自己的名义。这将扩大你的疲软市场，并帮助相关人员在市场。真正体现的是人，而不是我。
由于双轨制的爆发力，如果管理理念不正确，在组织的扩张中，领导者容易产生思辨心理。在过去，双轨制过于强调只有消费者才能在商业上获得成功，这导致了人们的误解，认为有太多的投机倾向，容易陷入人性贪婪的一面。事实上，这个人为因素是可以纠正的。与其他系统一样，双轨系统也不能保证不付出努力就能成功。它只是提供了一个制度环境，让每个人都更容易成功。因此，在双轨系统中，组织可以快速增长，但他们不能享受他们的成功。相反，他们必须努力工作，帮助那些能力较弱的人成功，因为他们的努力。双轨制的魅力在于将一份职业分配给不同年龄的普通人。每个人都有成功的机会，如果他努力工作，并指导他们两条直线。
我们的系统特色：
1.能将庞大的会员资料，依照贵公司制定的组织架构可随时排列查看
2.依照奖金领取条件之需求，繁杂的奖金制度，透过严谨的奖金程式计算，期期正确的完成奖金发放作业。
3.提供网路快速的支援及程式更新，不论公司是在台湾或是在大陆...
十多年来，我们已和远超过上百家合作，开发出各种需求的直销系统，我们的客户分布在台湾，美国，中国，泰国，香港，新加坡，缅甸，印尼...等不同的国家，客户们也有使用我们的系统透过网际网路进行跨国连线及控管，经由与客户的长期互动，我们对于直销业的精神有十分深入的了解，并对直销业的各种直销制度（例如：双轨制，阶梯制，矩阵制，T90 ...等）有深入的分析及研究。我们针对不同性质的，提供不同的服务方案，以利于各能有其适当的专属系统，搭配业务的发展，完全不必担心系统升级的问题。我们将自己清楚的定位为全方位的服务提供者，而非单纯的软体供应商，并以专业分工的方式协助客户运用现代的科技开发市场。
同仁堂直销奖金制度
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