肇庆养老保险相关知识点，肇庆企业社保代缴服务，肇庆社保代理

肇庆养老保险相关知识点

（一）中断缴费后应如何接续投保？

答：当参保人与企业由于各种原因终止或解除劳动关系后，本人带备身份证、户口簿、职工养老保险手册等资料到地税部门，按本人实际经济状况，在当年度缴费基数上下限的范围内选择，自行申报。

（二）参加养老保险有什么好处？

答：实现老有所养：参保人员在达到法定退休年龄后，符合按月领取基本养老保险条件的，均可按月领取养老金直到死亡。

（三）养老保险视同缴费年限与工作年限有什么不同？

答：养老保险视同缴费年限是指全民所有制和县以上集体企业原干部、职工在当地实施社会保险前，按照国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。工作年限是指同一单位连续工作时间或在不同单位累计工作时间。

养老保险视同缴费年限与工作年限是两个不同的概念，不能相混淆。只有符合国家规定计算为连续工龄的工作年限，才能视同养老保险缴费年限。养老保险视同缴费年限是计发社会保险待遇的依据之一。

（四）我市参保人申领养老保险待遇要注意些什么？

答： 1.应在达到国家规定退休年龄前一个月至当月的20号（法定假日提前）办理申领手续，否则延误期间养老金不予补发。例如：男性参保人是1956年12月出生的，那么今年11月1日至12月20日期间都可以前来申领养老保险待遇。

2.及时缴纳基本医疗保险和补充医疗保险。办理退休手续后，参保人应该及时到参保所属社保经办机构综合业务窗口咨询缴纳基本医疗保险及补充医疗保险的具体办理方法。

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  骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

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